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Für selbständige Recruiter & HeadhunterFinden Sie passende Talente.
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Professionell. Sicher. International.
Geprüfte Recruiter erhalten mit aktivem Synklas-Abonnement Zugriff auf das speziell vorgesehene, zunächst anonymisierte Kandidatenportfolio. Der Zugang erfolgt als selbständiger Unternehmer – ohne Anstellung bei Synklas.
Recruiting-Workspace
Ein eigener professioneller Bereich für Recruiter
Der Recruiter-Bereich ist vom Unternehmenszugang getrennt und schützt Kandidatendaten durch Verifizierung, Abo-Freischaltung und anonymisierte Profildarstellung.
Interessante Kandidaten im eigenen Recruiter-Bereich speichern und für konkrete Kundenmandate strukturiert vorsortieren.
Kein unkontrollierter Export, kein Scraping und keine Nutzung außerhalb legitimer Recruitingzwecke.
Tarife
Wählen Sie Ihre Vertragsflexibilität
Beide Tarife bieten nach Prüfung, Zahlung und Freischaltung denselben Recruiter-Plattformzugang. Der Unterschied liegt in der Vertragsbindung.
Langfristig planbar
549 €netto / Monat
- 12 Monate Mindestvertragslaufzeit
- Monatliche Abrechnung
- Nach Ablauf unbefristete Fortsetzung
- Danach ein Monat Kündigungsfrist
- Klare monatliche Plattformgebühr
Monatlich flexibel
867 €netto / Monat
- Monatliche Abrechnung
- Keine 12-monatige Mindestbindung
- Kündigung zum Ende des laufenden Abrechnungszeitraums
- Gleicher professioneller Plattformzugang
- Klare monatliche Plattformgebühr
Alle Preise netto zuzüglich gesetzlich geschuldeter Umsatzsteuer. Das kostenpflichtige Abonnement wird erst nach Recruiter-Prüfung im geschützten Bereich abgeschlossen.
Registrieren → prüfen → Tarif wählen → freischalten
- Geschäftlichen Recruiter-Zugang registrieren.
- E-Mail-Adresse bestätigen.
- Manuelle Prüfung durch Synklas.
- Tarif im geschützten Recruiter-Bereich verbindlich auswählen.
- Rechnung über Lexware und Zahlung per Überweisung / Dauerauftrag.
- Nach bestätigtem Zahlungseingang wird der Kandidatenzugang aktiviert.
Klare Rollenverteilung
Recruiter nutzen Synklas als selbständige Unternehmer. Das Plattformabonnement begründet kein Arbeitsverhältnis mit Synklas. Kandidateninformationen bleiben zweckgebunden und werden im Recruiter-Portfolio zunächst anonymisiert dargestellt.
Die tatsächliche selbständige Tätigkeit muss auch in der praktischen Zusammenarbeit eigenverantwortlich ausgestaltet bleiben. Synklas gibt daher über den Plattformbetrieb hinaus keine arbeitnehmertypischen Arbeitszeiten oder Urlaubsregelungen vor.